Model pracy wykorzystywany na świecie od wielu lat

Centrum Dialogu i Transformacji Konfliktu jest częścią międzynarodowej sieci ośrodków i mediatorów skupionych wokół Institute for the Study of Conflict Transformation, który od ponad 20 lat jest wiodącym na świecie ośrodkiem propagującym model transformatywny w komunikacji i konflikcie. Model ten jest obecnie skutecznie wykorzystywany w wielu krajach w zróżnicowanych kontekstach społecznych, organizacyjnych i kulturowych. Centrum powstało z myślą o wsparciu ludzi, rodzin, organizacji i społeczności w konstruktywnym odpowiadaniu na sytuacje konfliktowe i popularyzacji modelu transformatywnego w Polsce.

Centrum rozwija się pod skrzydłami Stowarzyszenia Pelikan, dzięki spotkaniu Agnieszki Tulin-Kardaś i Łukasza Kwiatkowskiego, których łączy wizja przestrzeni i wsparcia, potrzebnych ludziom w rozwoju oraz zmaganiu się z wyzwaniami życiowymi i konfliktami.

Poznaj nasz zespół

Tworzymy zespół doświadczonych praktyków, którzy pracują i realizują projekty w oparciu o transformatywny model komunikacji. Cenimy wspólne wartości, różnorodność naszych doświadczeń i dbamy o wzajemny rozwój, Dzięki temu widzimy i możemy więcej.

Łukasz Kwiatkowski

Mediator, Trener

+48 505 001 383 | e-mail

Honorata Sądel

Mediator

+48 502 681 422 | e-mail

Co jest dla nas ważne

^
Przestrzeń do konstruktywnej rozmowy

Sensem naszego działania jest wspieranie ludzi w pełnym wyrażaniu siebie, budowaniu wzajemnego zrozumienia i podejmowaniu decyzji zgodnych z ich wartościami i potrzebami. Pomagamy w poprawie jakości komunikacji oraz w przekształcaniu konfliktu w konstruktywną rozmowę.

^
Relacyjne spojrzenie na świat

Mamy przekonanie, że poprzez relacje i rozmowę ludzie współtworzą rozumienie otaczającej ich rzeczywistości i odkrywają co ma dla nich znaczenie. Szukając równowagi między potrzebą niezależności i przynależności, troski o siebie i innych, ciągle wybieramy drogę, która nadaje naszemu życiu sens.

^
Kultura dialogu

Chcemy współtworzyć społeczeństwo w którym dialog służy budowaniu mostów ponad podziałami i jest podstawową metodą rozwiązywania sporów. Uświadamiamy wpływ sposobu angażowania się w konflikt na jakość relacji i życia. Pomagamy w budowie kompetencji społecznych ważnych dla życia w świecie pełnym różnorodności.

^
Zaufanie i transparentność

Podejmujemy wspólne działania w oparciu o jasne i przejrzyste zasady. Chcemy tworzyć atmosferę zaufania i sprzyjać wykorzystaniu potencjału zaangażowanych osób i organizacji. Jesteśmy wdzięczni wszystkim, którzy z nami pracują lub wspierają w realizacji planów. Doceniamy Wasz wkład.

Co robimy

Miejsce skutecznego wsparcia w konflikcie

Poprzez rozwój zespołu pracowników i sympatyków, dbanie o wysoką jakość świadczonych usług i sprawną organizację, nasze Centrum jest zasobem społecznym, skutecznie wspierającym ludzi w różnorodnych konfliktach za pomocą szerokiego wachlarza usług.

Ośrodek rozwoju mediacji transformatywnej

Wspieramy rozwój i współpracę mediatorów transformatywnych w Polsce oraz ułatwiamy wymianę doświadczeń w ramach międzynarodowej sieci praktyków. Chcemy włączać model transformatywny do głównego dyskursu o mediacji w Polsce.

Edukacja i zmiana społeczna

Propagujemy dialog jako podstawowy sposób rozwiązywania sporów, zamiast sądu i konfrontacji. Poprzez edukację i świadczenie usług rozwijamy kompetencje niezbędne w profilaktyce konfliktu. Zachęcamy organizacje do wdrażania rozwiązań systemowych, które tworzą kulturę partycypacji i wykorzystują potencjał różnorodności pracowników.

Współpraca wokół wspólnych wartości

Zależy nam na tworzeniu płaszczyzny spotkania i współpracy środowisk, instytucji i organizacji skupionych wokół bliskich nam wartości oraz wspólnym zaangażowaniu w tworzenie warunków sprzyjających budowie pozytywnych relacji wśród lokalnych społeczności.

Z kim współpracujemy